En nuestro país, la Profesión de Enfermería surge de la necesidad de tener un grupo de personas cualificadas para participar con los médicos en el cuidado de la salud, tomando como ejemplo la experiencia en este campo de Europa, Estados Unidos y Canadá. En consecuencia se crea la primera Escuela para Enfermeras, en 1903, en la Universidad de Cartagena, le siguieron en su orden la Universidad Nacional, en 1920, la Escuela de la Cruz Roja Colombiana en 1938 y en la Universidad Javeriana en 1941.

De acuerdo con el desarrollo de la educación superior en el país, los programas de formación de profesionales de enfermería ascienden a 35 con una cobertura de la mayor parte del territorio nacional. En estas instituciones se gradúan aproximadamente 800 enfermeras por año. Igualmente estas unidades académicas vienen desarrollando programas de educación de posgrado, en todas las especialidades clínicas y comunitarias y en el presente año se inició el primer programa de doctorado en enfermería.

La ANEC fue creada en 1935 en la ciudad de Bogotá, por un grupo de enfermeras líderes, quienes se vieron amenazadas de perder sus puestos de trabajo para ser remplazadas por una comunidad religiosa extranjera. Por recomendación del Director Municipal de Higiene, a quien se presentó la reclamación respectiva, se fundó la Asociación Nacional de Enfermeras Visitadoras, como una organización de carácter gremial y sindical.

Destacamos la importancia que este hecho tuvo para las enfermeras de la época, quienes en su condición de trabajadoras, rompieron con la tradición femenina de la época, la cual las destinaba exclusivamente al matrimonio y al hogar, excluyéndolas de toda función pública, considerándolas menores de edad. A pesar de estas circunstancias, se convirtieron en la primera Asociación femenina de este tipo en el país y de igual manera en la primera organización sindical del sector salud.

Sus principales acciones estuvieron encaminadas en un principio a regularizar laboralmente el trabajo de las enfermeras y a mejorar cada día más la calidad de su educación, logrando posicionarla como una carrera profesional de las más altas calidades académicas, al cuidado de la salud de la comunidad. La función de control de la calidad de la formación de las profesionales de enfermería, desde hace algunos años ha sido asumida por la Asociación Colombiana de Facultades de Enfermería, ACOFAEN.

Durante sus 67 años de vida, la Asociación se ha convertido en la Organización más representativa de la Enfermería colombiana, destacándose dentro de sus principales logros en el campo social, gremial, sindical y científico, los siguientes:

• Desarrollo de procesos de negociación colectiva nacional y regional, por la defensa de las condiciones de vida y de trabajo de las enfermeras

• Elaboración y trámite ante el Congreso de la República y consecución de la aprobación de la Ley 266 de 1996, por medio de la cual se reglamentó la Profesión de Enfermería en el país, la cual estableció las bases legales para la autoregulación, dirección y control de la Profesión

• Representación de las profesionales de enfermería ante entidades gubernamentales y no gubernamentales• Educación continuada, desarrollo de medios de comunicación e información

• Fomento de las relaciones con otras organizaciones del sector, nacionales e internacionales.

PRINCIPALES ÁREAS DE INTERVENCIÓN

1. Desarrollo de la Organización

• Presencia de la Asociación en 22 departamentos del país.
• Desarrollo de la estructura logística y administrativa en sus niveles nacional y seccional
• Ejecución de un Plan Nacional de Acción que facilita la unidad de criterios y una visión integral de la Asociación
• Funcionamiento de comisiones de enfermeras especialistas por las diferentes áreas del ejercicio profesional, siendo pionera la Comisión de Salud Ocupacional, la cual viene funcionando en el nivel nacional y seccional
• Participación en el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Seguridad Social, SINTRASEGURIDADSOCIAL, de la cual forman parte 11 organizaciones gremiales y sindicales de trabajadores del Instituto de Seguro Social
• Desarrollo de Proyectos de promoción de la salud laboral del personal de enfermería, con recursos del Fondo del Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

• Desarrollo del Acuerdo de mutuo apoyo con el Fondo de Auxilio Solidario por demandas del ejercicio profesional, FEPASDE, de la Sociedad Colombiana de Anestesiología, SCARE.

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